“好的，萧总。”

跟钱运沟通完，萧易刚回到办公室，就看到余乐乐直接找了过来，萧易看到后好奇地询问。

“乐乐，找我有什么事需要协助吗？”

“是的，萧总。我们的智能手机研发的前期工作已经准备好了，其中大部分的供应商也已经谈好了合作方式，接下来就是进行后续的研发工作了。”

“可以，那就继续加大力度进行研发吧，我希望在半年内，我们的第一代产品就可以正式上线。”

余乐乐听了萧易的规划后，直接说出了自己的担忧点。

“萧总，时间这个问题倒是不大。不过现在存在一个问题，我们之前在产品线研发之前，都是比较谨慎地寻找手机研发工程师，所以外界暂时还不知道我们的动作。”

“如果我们现在开始大规模招聘智能手机的研发工程师，基本相当于向整个行业表明，我们准备进军手机行业了。”

萧易听到余乐乐的担忧点后，笑着安慰起来。

“放心去做吧。之前我是还没确定我们鸿康的智能手机产品线到底要怎么走，操作和芯片要如何平衡。这些东西还没确定好之前，就没有对外宣传。”

“现在我们既然已经决定好了，而且可能半年后就会推出我们自己的产品，那就没必要继续隐藏了。外界知道就知道吧。”

“不过也不要过度宣传，还有就是好好约束好团队成员，要注意保密，不要将我们的产品信息和配置信息泄露了。”

余乐乐听完萧易的决定后，马上应答：“明白了，萧总。我这就去安排。”

“嗯，招聘的事情你直接找姜伊协助，让她把招聘智能手机的研发人员列为最优先级别的任务。”

“好的，萧总。”

随着余乐乐的离开，鸿康对外的官网，还有招聘软件上，开始出现大量招聘手机研发人员的招聘信息。

对于鸿康一个智能家电公司，突然大规模招聘另外一个行业的员工，自然就引起了不少人的关注。

鸿康上午才发出去的招聘信息，下午就已经在手机行业传播了起来。

大厂的员工还好，毕竟大厂的工资待遇和各种福利还是比较优厚的，大部分人也不愿意放弃现在的工作去一家新公司尝试。

但小厂的员工就不一样了，本来工资待遇就比不上大厂员工，想要进入大厂也没有合适的机会。

现在突然有一个福利好、待遇高、很人性化，而且还是在快速崛起的创新型企业，大部分员工心思都动了起来。