“主任，选题是不是试用期内的一项考核呢？”

“是一种考核方式，但这是很自然的事，你说如果试用期几个月了连一个选题都做不出来，那就说明是能力的问题了。。。”

“那我可不可以选择另一种方式进行考核呢？”

“你想换什么？”

“做编导，跟摄影团队出去拍摄的任务可以交给我吗？把这当做考核任务，在这过程中根据你的判断，如果你觉得我做不成这项任务，就把我开除了吧！”

“，这不是简单就能做成的事。。。”

“我知道啊，但是我觉得它一定会对我造成非常大的影响，以至于我愿意用一条较为保障的路换一个机会。如果看见了精彩的东西，却因为各种担忧而放弃，那样很沮丧啊！明明看见了另一个自己在那里招手，自己却错身而过，这多么的遗憾啊！”